هوش سازمانی

Porter ME (1980). “Competitive strategy: Techniques for Analysing Industries and competitors”, Free Press, New York,

۱۰- ازجمله مواردی که در ایجاد مزیت رقابتی به مدیران سازمان کمک میکند شامل: منحنی

میانگین به دست آمده برای سطح عملکرد شرکت ۸۳/۱ میباشد که نشاندهنده این است که

پیشنهادات۱-۵ مقدمههمانطور که در فصلهای قبل اشاره شد هوش سازمانی در ابعاد گوناگون سازمان را

میانگین استراتژی رقابتی در بین شرکتهای شهرکهای صنعتی برابر ۶۵/۲ به دست آمده است.که نشاندهنده

۱۱-۳ روشهای تحلیل و آزمونهای آماریدر این تحقیق از روشهای موجود در آمار استنباطی با

متقاعد کردن کاکنان(اجراییها، مدیران و کارگران) در تجزیهو تحلیل و بحث در رابطه با اطلاعات

اگرچه ارزیابی اثربخش و کارایی همه ابعاد عملکرد سازمانی را تحت پوشش نمیدهد اما نشان

بازارگرایی: بازارگرایی کسبوکارها را ترغیب میکند تا نیازهای بلندمدت و میانمدت مشتریان را مورد توجه

شروع هوش مصنوعی را سال ۱۹۵۰ میدانند، زمانی که آلن تورینگ مقالهی خود را درباره