تحقیق – بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت های …
Porter ME (1980). “Competitive strategy: Techniques for Analysing Industries and competitors”, Free Press, New York,
Porter ME (1980). “Competitive strategy: Techniques for Analysing Industries and competitors”, Free Press, New York,
۱۰- ازجمله مواردی که در ایجاد مزیت رقابتی به مدیران سازمان کمک میکند شامل: منحنی
میانگین به دست آمده برای سطح عملکرد شرکت ۸۳/۱ میباشد که نشاندهنده این است که
پیشنهادات۱-۵ مقدمههمانطور که در فصلهای قبل اشاره شد هوش سازمانی در ابعاد گوناگون سازمان را
میانگین استراتژی رقابتی در بین شرکتهای شهرکهای صنعتی برابر ۶۵/۲ به دست آمده است.که نشاندهنده
۱۱-۳ روشهای تحلیل و آزمونهای آماریدر این تحقیق از روشهای موجود در آمار استنباطی با
متقاعد کردن کاکنان(اجراییها، مدیران و کارگران) در تجزیهو تحلیل و بحث در رابطه با اطلاعات
اگرچه ارزیابی اثربخش و کارایی همه ابعاد عملکرد سازمانی را تحت پوشش نمیدهد اما نشان
بازارگرایی: بازارگرایی کسبوکارها را ترغیب میکند تا نیازهای بلندمدت و میانمدت مشتریان را مورد توجه
شروع هوش مصنوعی را سال ۱۹۵۰ میدانند، زمانی که آلن تورینگ مقالهی خود را درباره