مزیت رقابتی

میانگین به دست آمده برای سطح عملکرد شرکت ۸۳/۱ میباشد که نشاندهنده این است که

۱۰- ازجمله مواردی که در ایجاد مزیت رقابتی به مدیران سازمان کمک میکند شامل: منحنی

پیشنهادات۱-۵ مقدمههمانطور که در فصلهای قبل اشاره شد هوش سازمانی در ابعاد گوناگون سازمان را

میانگین استراتژی رقابتی در بین شرکتهای شهرکهای صنعتی برابر ۶۵/۲ به دست آمده است.که نشاندهنده

مزیت رقابتی تمایز نوآوری ۳ اسپاونوس لیوکا[۱۹۷]، ۲۰۰۱ تمایز بازاریابی ۴ رهبری هزینه ۳ تعدادکل:۱۱

متقاعد کردن کاکنان(اجراییها، مدیران و کارگران) در تجزیهو تحلیل و بحث در رابطه با اطلاعات

اگرچه ارزیابی اثربخش و کارایی همه ابعاد عملکرد سازمانی را تحت پوشش نمیدهد اما نشان

منفعلان(واکنشگران) استراتژیهای به خوبی تعریف نشدهاند.به جای پیشگیری، به وقایع واکنش نشان میدهند. مدیریت به

بر اساس آنچه که در بالا ذکر شد، متوجه اهمیت توجه به هوش رقابتی میشویم

استراتژی تمایز نوآوری، یادگیری و نوآوری را ترکیب میکند. جاییکه یادگیری از طریق تحقیق و