فرهنگ سازمانی

استراتژی تمایز نوآوری، یادگیری و نوآوری را ترکیب میکند. جاییکه یادگیری از طریق تحقیق و

۱- مرور و بررسی کردن مداوم برنامه های تاکتیکی و استراتژیکی سازمان با دید واقع

بررسی نیازمندی های شغلی و توانایی های کارکنان ، درک تغییرات ، گرایش های نیروی