میانگین به دست آمده برای سطح عملکرد شرکت ۸۳/۱ میباشد که نشاندهنده این است که عملکرد شرکت از سطح خوبی برخوردار نیست. میزان کارایی ۶۷/۱…
سامانه پژوهشی – بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت های بازاریابی- قسمت ۵۶
۱۰- ازجمله مواردی که در ایجاد مزیت رقابتی به مدیران سازمان کمک میکند شامل: منحنی تجربه و صرفه جویی در مقیاس، تشخیص و توجه به…
پژوهش دانشگاهی – بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت های …
منفعلان(واکنشگران) استراتژیهای به خوبی تعریف نشدهاند.به جای پیشگیری، به وقایع واکنش نشان میدهند. مدیریت به طراحی یک استراتژی پایدار سازمانی نمیباشد.مدیریت یک استراتژی مناسب را…
سایت مقالات فارسی – بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت …
بازارگرایی: بازارگرایی کسبوکارها را ترغیب میکند تا نیازهای بلندمدت و میانمدت مشتریان را مورد توجه قرار داده نوآوری و موفقیت بلندمدت سازمان را تحتتاثیر قرار…
دسترسی متن کامل – بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت …
شروع هوش مصنوعی را سال ۱۹۵۰ میدانند، زمانی که آلن تورینگ مقالهی خود را درباره چگونگی ساخت ماشین هوشمند نوشت(قمی،۱۳۸۶).برای هوش مصنوعی تعریف ثابت و…
بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت های …
جدیدی می باشد و همچنین به دلیل کمبود پژوهشهای صورت گرفته در رابطه با موضوع هوش رقابتی در صنایع کوچک کرمان، این موضوع نیازمند بحث…
دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت های …
کارفرینان و بنیانگذاران این صنایع وقتی به سن بازنشستگی میرسند، با مشکل پیدا کردن جانشینی شایسته برای خود مواجهاند،به گونهای که برخی از این شرکتها…
بررسی اثربخشی مدیریت برنامه های صدا وسیمای خراسان رضوی- قسمت ۲۷
بررسی نیازمندی های شغلی و توانایی های کارکنان ، درک تغییرات ، گرایش های نیروی کار در بازار را تسهیل می سازد.با تعیین نیازهای کارکنان…