بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت های …

– Dulewicz & Higgs ↑
– Christiansen, Janovics ↑
-Juhari & Stephens ↑
– Guyton ↑
– Montgomery& Weinberg ↑
– Pearce ↑
– Montgomery & Urban ↑
– Patton &Mackenna ↑
– Anderson & Hoyer ↑
– Patton &Mackenna, ↑
– William Fair ↑
– Peter Ovsanka; Diacikova, Anna 
– Calof & Skinner ↑
– Peltoniemi & Vuori ↑
– Kahaner ↑
– Michelle Cooke and Curtis Cook ↑
-Fahey ↑
-Bourgeois et al., ↑
-Feure & Chaharbaghi ↑
-passemard & Brain H.Kleiner ↑
– Aveni et al ↑
– Lehrer ↑
– Casper ↑
– Porter ↑
– Harmsen et al ↑
– Juttner and Wehrli ↑
– Feure and Chaharbaghi ↑
– Cognitive ↑
-lie et.,al ↑
– Paul Turner ↑
-Schumpeter ↑
-Maheney ↑
-Persone ↑
-Menguc, Auh ↑
-Tidd et al ↑
– Birchall, et al ↑
– Aulakh ↑
– kotab&teenge ↑
– Day&Wensley ↑
– Kalelka ↑
-Narver,Slater &Tijte ↑

این مطلب را هم بخوانید :  سایت مقالات فارسی - بررسی میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به قابلیت ...